Conectar a jóvenes con sus sueños y prepararlos para un futuro profesional calificado es una de las acciones de desarrollo que se llevan a cabo en la planta de Chlorum Solutions en Igarassu, PE, al proporcionar formación técnica, teórica y su aplicación práctica en las actividades de la empresa. El Proyecto Jóven Aprendiz, realizado en colaboración con la ONG Ponto Cidadão, CIEE y Senai, abre espacio para la inclusión de mujeres en diversas áreas profesionales de la empresa.
Ofrecer oportunidades para que los jóvenes desarrollen habilidades y competencias necesarias para el mundo laboral es parte de uno de los proyectos más relevantes de Chlorum Solutions. Como empresa comprometida con los Principios ESG y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), su unidad de Igarassu, en Pernambuco, participa en el proyecto Jóven Aprendiz enfocado en el desarrollo e inclusión de jóvenes en el mercado laboral. La iniciativa cuenta con 17 mujeres, entre 18 y 21 años, que están siendo preparadas para trabajar en diversas áreas de la empresa.
El proyecto surgió a partir del análisis del público general que compone la unidad de Igarassu para la implementación de acciones en favor de la diversidad. “Al identificar un mayor número de hombres en los puestos de trabajo, sabíamos que para lograr una mayor diversidad debíamos trabajar en algunos pilares para comenzar a formar, dentro de la industria química, a más mujeres. El programa dirigido a la formación de jóvenes aprendices fue concebido como la primera puerta para abrir este camino con mujeres, estudiantes de cursos técnicos que podrán crecer y desarrollarse profesionalmente junto con la empresa, alimentando una visión a largo plazo para asumir otras posiciones en el futuro”, informa Adelini Gusmão, directora de Personas y Cultura de Chlorum Solutions.
Según Adelini, otra fuente de inspiración fue la propia Chlorum, que ya opera una planta donde prácticamente toda la dirección de la operación está compuesta por mujeres que comenzaron en la base de la industria. “Es un ejemplo real que tenemos, con una unidad mayoritariamente liderada por mujeres que transforman, inspiran y realmente hacen una gestión diferenciada en el día a día de la empresa, aportando resultados muy positivos en términos de productividad, cultura y compromiso”, destaca la ejecutiva.
Delineado en el propósito de incluir a mujeres jóvenes y apoyar la diversidad en los entornos laborales, el proyecto Jóven Aprendiz de la Planta de Igarassu tiene como objetivo, sobre todo, desarrollar a estos jóvenes y dejar un mundo mejor para la próxima generación. “Tenemos una visión a largo plazo, pero ya estamos actuando ahora. Somos conscientes de las dificultades que enfrenta la mujer ya formada en el mercado laboral en cuanto a las oportunidades frente al primer empleo en áreas tan técnicas. En actividades relacionadas con procesos químicos, como es nuestro caso, la posibilidad de que pueda ingresar al mercado laboral justo después de su formación es un proceso aún más difícil. Por eso, adelantarse en este momento permite a Chlorum Solutions construir este impacto social desde el principio, identificando a mujeres que necesitan apoyo profesional de una empresa estructurada y consolidada, que reconoce que este perfil laboral aporta diversidad y genera una mayor pluralidad en el día a día, además de movernos positivamente frente al impacto que causamos en la sociedad donde estamos inseridos”, destaca Adelini.
Este primer programa comenzó a implementarse en febrero de 2023 y tiene una duración hasta febrero de 2025. Seis de estas jóvenes que estudian en el CIEE – Centro de Integración Empresa-Escolar, ya están contribuyendo en el área administrativa dentro de Chlorum. Otras 11 están directamente relacionadas con el programa técnico del Senai de Igarassu y deben ingresar a la empresa en 2024.
El criterio para que las jóvenes cumplan con las funciones de cada área cuenta con la ayuda de la ONG Ponto Cidadão, que realiza un trabajo diferenciado para captar jóvenes del municipio de Igarassu y, a través de una prueba selectiva, los envía a estudios técnicos y administrativos. Cuando son seleccionados, estos jóvenes ya reciben el salario y beneficios de Chlorum, incluso durante sus estudios, siendo preparados para trabajar en la unidad después de un período de aproximadamente 1 año y 4 meses.
Estamos ansiosos por recibir a estos jóvenes en nuestra unidad, enfatiza Rodrigo Duque, Director General de la unidad de Igarassu. “Chlorum se preocupa por hacer del mundo un lugar mejor a través de sus acciones e iniciativas. Ofrecer oportunidades para que los jóvenes desarrollen habilidades y competencias necesarias para el mundo laboral no solo refuerza nuestro compromiso con los principios de desarrollo sostenible, sino que también promueve un ecosistema empresarial mucho más sostenible y prometedor.”
Ellen Pedrosa da Silva, de 19 años, nacida y residente en la ciudad de Igarassu, es una de las jóvenes participantes. “Siempre me ha gustado aprender cosas nuevas, y esta oportunidad de participar en el Programa Jóven Aprendiz a través de Chlorum Solutions está siendo muy buena para mi capacitación en el área de electromecánica”, afirma.
Para Emilly Kaylanne da Silva Cabral, de 19 años, también residente en Igarassu y estudiante de Ciencias Biológicas en la Universidad Federal Rural de Pernambuco y del curso técnico en Química en Senai, es “una oportunidad para crecer en una empresa renombrada, socialmente justa y que coloca la seguridad y el medio ambiente en primer lugar. La inclusión de jóvenes en este proyecto no solo mejora la industria en términos de innovación y creatividad, sino que también nos brinda, a nosotros, los jóvenes, más aprendizaje, sentido de responsabilidad, autoconfianza, y un crecimiento y una capacitación profesional importantes.”
Sobre Chlorum Solutions
Chlorum Solutions ofrece una alternativa para la cadena de suministro de la industria del cloro y álcalis. Utilizando un modelo descentralizado de plantas de menor tamaño ubicadas cerca o en el lugar de sus clientes, la empresa desafía el paradigma de economía de escala de la industria química al enfocarse en las ventajas que ofrece la reducción o eliminación del transporte. Chlorum trae innovación a esta industria con su fuerte enfoque en ESG, invirtiendo particularmente en proyectos donde puede crear un impacto ambiental positivo. Chlorum es una empresa neutra en carbono desde 2020, compensando las mínimas emisiones de CO2 que genera. Chlorum tiene cinco plantas de Cloro-álcalis operando en Brasil y Uruguay, y tres más en construcción.
Fuente de noticias: Diário da Manhã – Pernambuco
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